丰泽区经验:学历:高中
工作职责：1、根据公司年度销售部计划，制定本区域年（月）度销售计划，经销售部批准后主导实施；2、负责合理的分解本区域各项管理指标分解到店，并指导、监督各门店得以达成；3、根据区域实际情况，负责拟定年（月）度的培训计划并实施；4、根据店面的实际需求，对区域内员工调配并提出合理建议；5、负责本区域各门店绩效考核初步工作，并协助人力资源部做好职级制等评审；6、定期向销售部以书面或表格形式汇报区域的销售、团队建设、市场拓展等情况；7、负责意向家门商的寻找与甄选、门店装修以及开业前的服务；8、积极开发、联系、维护门店（大）客户关系，保持高水平的市场占有率；9、对现有的门店按标准进行分级管理；10、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：中专（含）高中以上学历，2年以上同行业、同职位工作经验。有较强的谈判、沟通能力和执行力。